Pré-requis

Prérequis BAC ou Niveau 4

Durée

Durée 2 ans

Formation rémunérée

Formation rémunérée

Type de formation

Formation en alternance

Réseau d'entreprises partenaires

Réseau d'entreprises partenaires

Lieux de formations / sites

AFTEC Formation - Site d'Orléans
22 avenue des Droits de l'Homme
Orléans
02.38.22.13.00

En savoir plus

Référents et contacts

Site de (Orléans) :

Charline LAGARDE

02 38 22 16 59

07 56 06 79 63

Objectifs professionnels visés :

Le technicien supérieur en Assurance apporte son expertise dans toutes les étapes du contrat d’assurance. Il est en charge du développement et du suivi d’un portefeuille et accompagne une clientèle variée dans les propositions commerciales comme dans la gestion de ses contrats et de ses sinistres.

Pour ce faire, il est en mesure d’argumenter dans le cadre de la souscription d’un contrat ou d’un règlement. Il prend en charge les sinistres jusqu’à leur règlement en suivant des règles juridiques et des procédures internes.

Pour atteindre ces objectifs professionnels, le technicien supérieur en Assurance devra être polyvalent et savoir faire face à des situations imprévues.


Public visé

Tout public


Conditions d’accès à la formation

Le BTS est accessible à tout titulaire d’un Baccalauréat (Baccalauréat général, technologique ou professionnel) de niveau 4 et titres professionnels de niveau 4.


Objectifs pédagogiques

Développer la relation commerciale et gérer les contrats

  • Accueillir et identifier le besoin du client ou du prospect
  • Assurer le suivi du client et ses contrats
  • Vendre des contrats d’assurance, des produits financiers et bancaires
  • Développer le portefeuille client

 

Gérer des sinistres et des prestations

  • Accueillir le client en situation de sinistre
  • Connaître le cadre juridique du droit des assurances et les conventions de gestion des sinistres
  • Instruire le dossier de sinistre et le versement des indemnisations

 

Maitriser l’environnement digital et le système d’information de l’entreprise

  • Communiquer via les différents canaux digitaux
  • Utiliser de manière responsable les outils digitaux et maîtriser des risques liés à leur usage
  • Comprendre le système global d’information et l’organisation des bases de données

 

Développer une culture générale

  • Communiquer à l’écrit et à l’oral en respectant les contraintes de la langue
  • Synthétiser des informations
  • Argumenter à partir d’une problématique
  • Développer une culture générale

 

Langue vivante étrangère 1 (niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues )

  • Communiquer de façon opérationnelle dans une langue étrangère à l’écrit et à l’oral

 

Langue vivante étrangère 2 (niveau B1 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues )

  • Comprendre l’essentiel d’une conversation et interagir de manière simple

Contenu de la formation

La formation est réalisée sur deux années à hauteur de 1350h.

Blocs de compétences  Durée (en heures)
Développement commercial et conduite d’entretien 150h
Culture professionnelle et suivi du client 232h
Accueil du client en situation de sinistre 196h
Gestion des sinistres 228h
Atelier de professionnalisation 157h
Enseignements Généraux 
Culture générale et expression 143h
Langue vivante 1 (anglais ou espagnol) 152h
Langue vivante 2 (anglais ou espagnol) 76h

Un accompagnement socio-professionnel éducatif et européen permet la réflexion et la mise en action autour des éléments relatifs au suivi et à l’orientation post-formation des apprenants : 16h


Modalités pédagogiques

La formation est organisée en présentiel selon un rythme d’alternance qui permet une montée en compétences progressive en s’appuyant sur le vécu de l’apprenant en entreprise.

  • Entrainements à des oraux avec la participation régulière de professionnels
  • Jeux de rôle et analyse
  • Recours aux ateliers de professionnalisation dans l’objectif de développer une culture numérique en lien avec le métier.
  • Construction d’un portfolio de compétences numériques.

Une immersion dans un autre service de l’entreprise d’accueil ou une période de stage en externe peut être envisagée dans la perspective de :

  • Permettre l’acquisition de compétences attendues à l’examen et non accessibles dans l’entreprise d’accueil
  • Développer des compétences transversales
  • Enrichir les pratiques professionnelles des apprentis

Moyens techniques

Utilisation de logiciels : Sphinx, WordPress
Utilisation de logiciels bureautique : pack Office
Utilisation du site Google Cloud


Tutorat pédagogique

L’appui par un formateur est assuré tout au long du parcours pédagogique. Il porte sur le suivi des acquisitions en cours de formation et en situation de travail et prend la forme d’entretiens de tutorat ou de tutorat à distance.
Il permet l’ajustement du parcours de formation.
Le formateur référent, lors des visites d’entreprise, réalise un point sur la montée en compétences de l’apprenti, les difficultés éventuelles et les axes d’amélioration.


Certification

La formation permet la délivrance d’un Brevet de Technicien Supérieur, diplôme de niveau 5 délivré par l’Education Nationale donnant droit à 120 ECTS (European Credits Transfer System).
La certification intègre des épreuves terminales mais aussi des épreuves sous forme de contrôle en cours de formation.


Positionnement en entrée de formation

Un entretien conseil sera dans un premier temps mené par le Chargé de Relation Client. Celui-ci s’assure des pré requis nécessaires à l’entrée en formation.
Dans un second temps, selon les besoins, une étude plus approfondie sera effectuée par le designer de parcours.


Durée de la formation

  • Formation sur 2 ans
    Durée : 1350 heures

 

  • Intégration en 2ème année possible sous couvert des pré requis
    Durée : 675 heures

Points forts

  • Un parcours d’accompagnement à la détermination du projet d’orientation est proposé au candidat en amont de son entrée en formation ainsi qu’une aide à la recherche d’entreprises permettant la signature d’un contrat en alternance. (Accompagnement méthodologique, espaces ressources, mise en relation avec les entreprises partenaires).
  • Établissement habilité par l’Education Nationale à organiser les épreuves en Contrôle en Cours de Formation.
  • Une relation partenariale de proximité : un accompagnement personnalisé en formation et des contacts réguliers avec l’entreprise, une co-construction des parcours professionnels.
  • Un référent handicap accompagne l’apprenant tout au long de son parcours de formation, notamment pour l’aménagement de la formation et des modalités de certification.

Employabilité et Poursuite d’études

Perspectives d’insertion 


CODE ROME :
C1102 Conseil clientèle en assurances
C1109 Rédaction et gestion en assurances
C1103 Courtage en assurance
C1110 Souscription d’assurances

Poursuite d’études :
Licence droit éco gestion parcours GO ou CVM- disponible à l’AFTEC (en partenariat avec le CNAM Centre)
Licence pro banque, assurance, finance
Diplôme d’ingénierie en techniques banque-assurance
Ecole de commerce

Tarification

  • Dispositif  apprentissage : Tarification selon le niveau de prise en charge par certification et par branche précisé dans le référentiel publié par France Compétences
  • Autre dispositifs : Nous consulter

Date(s) de session

Septembre 2024


Données 2022-2023

*Enquête d’insertion réalisée en 2023 sur la promotion sortante 2022

82%

Taux de réussite à l'examen

27

Nombre de candidats présentés

53%*

Taux d'insertion

41%*

Taux de poursuite d'étude

9,6%

Taux global de rupture de contrat

43

Nombre d’apprenants / stagiaires en formation

Mon accompagnement :

Devenir alternant en 5 étapes avec AFTEC Formation

Cliquer ci-dessous pour remplir le formulaire de préinscription pour la prochaine rentrée : Préinscription

  • Participer à un temps d’information bimensuel dans notre établissement ; vous recevrez des informations sur :
    • Le contrat d’apprentissage/contrat de professionnalisation
    • La formation choisie, le contenu, les finalités professionnelles, les activités à réaliser en entreprise, les débouchés et poursuites d’études
  • Télécharger un dossier de candidature
  • Retourner le dossier de candidature.
  • Prendre rendez-vous avec un Chargé de Relation Clients.
  • Vous recevrez des informations et conseils sur :
    • la recherche d’entreprises
    • la rédaction de votre CV et la lettre de motivation
    • l’entretien de recrutement : des outils de préparation
    • votre projet professionnel
    • des réponses à toutes vos questions…
  • Proposer votre candidature (CV + lettre de motivation) aux entreprises afin de signer un contrat d’alternance
  • Communiquer avec le Chargé de Relation Clients sur l’avancée de vos recherches
  • Faire valider par le CRC les activités proposées par l’entreprise qui recrute
  • Signer le contrat d’alternance avec l’aide du CRC