BTS Maintenance des Systèmes option Systèmes Energétiques et Fluidiques

BTS Maintenance des Systèmes option Systèmes Energétiques et Fluidiques

Catégorie : Automatisme/Maintenance/Electronique

Prérequis BAC ou Niveau 4

Durée 2 ans

Formation rémunérée

Formation en alternance

Réseau d'entreprises partenaires

Code RNCP : 35338

Éligible CPF


Objectif(s) professionnel(s) visé(s)

Le technicien supérieur en Maintenance des Systèmes Énergétiques et Fluidiques exerce son métier en poste fixe ou en itinérance dans l’industrie ou le tertiaire. Spécialiste des systèmes de chauffage, de froid, climatisation et de traitement d’air, il peut exercer de multiples fonctions dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène, d’environnement et de qualité dans les interventions suivantes :

  • Effectuer la maintenance sur un équipement énergétique,
  • Dépanner une installation climatique (climatisation, chambre froide, chaudière, Centrale de Traitement d’Air),
  • Dimensionner et améliorer une installation,
  • Maîtriser et optimiser les coûts liés à une installation,
  • Travailler en équipe dans le cadre d’une démarche de projet,
  • Suivre et renseigner la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur.

Public visé

Tout public


Conditions d’accès à la formation

Le BTS est accessible à tout titulaire d’un baccalauréat (général, technologique, professionnel) de niveau 4 et titres professionnels de niveau 4.


Objectifs pédagogiques

Déterminer et organiser une gamme de maintenance

  • Définir la stratégie de maintenance
  • Mettre en place et/ou optimiser l’organisation des activités de maintenance
  • Définir et/ou planifier la maintenance préventive

 

Conduire une installation

  • Effectuer la mise en fonctionnement et à l’arrêt
  • Effectuer les réglages et les paramétrages
  • Assurer la conduite en mode dégradé
  • Surveiller et contrôler le fonctionnement

 

Réaliser une activité de maintenance préventive

  • Mettre en œuvre le plan de maintenance préventive
  • Exploiter les informations recueillies
  • Assurer la communication interne et externe du service maintenance

 

Effectuer la maintenance corrective d’un bien 

  • Diagnostiquer les pannes
  • Préparer les interventions
  • Effectuer les actions correctives
  • Remettre en service

 

Effectuer une étude et réalisation d’une amélioration de maintenance

  • Proposer ou définir des axes d’amélioration
  • Proposer et/ou concevoir des solutions d’amélioration
  • Mettre en œuvre les solutions d’amélioration, assurer le suivi des travaux
  • Participer à une réunion de progrès

 

Faire une analyse technique en vue de l’intégration d’un bien 

  • Contribuer à la prise en compte des contraintes de maintenance lors de l’intégration d’un bien
  • Préparer et participer à la réception, à l’installation et à la mise en service des nouveaux biens

 

Sciences physiques

  • Mettre en œuvre un protocole expérimental associé à un phénomène
  • Exploiter des mesures
  • Interpréter les résultats

 

Développer une culture générale et l’expression

  • Appréhender et réaliser un message écrit
  •  Respecter les contraintes de la langue écrite
  • Synthétiser des informations
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture

 

LV1 Anglais

  • Communiquer de façon opérationnelle dans une langue étrangère à l’écrit et à l’oral
  • Niveau visé du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues): B2

 

Enseignement Technologique en Langue Vivante Etrangère

  • Dans le prolongement du cours d’anglais, L’ETLVE porte le travail sur le champ professionnel
  • Comprendre une documentation technique spécifique au métier
  • Décrire une intervention technique lié au domaine professionnel

 

LV2 Espagnol

  • Comprendre l’essentiel d’une conversation et interagir de façon simple
  • Niveau visé du CECRL : B1


Contenu de la formation

1350 heures de formation réparties sur deux années :

Blocs de compétences  Durée (en heures)
Bloc 1 : Maintenance corrective d’un bien 80 h
Bloc 2 : Réalisation d’activités de maintenance préventive en milieu professionnel 25 h
Bloc 3 : Étude et réalisation d’une amélioration de maintenance en milieu professionnel 33 h
Bloc 4 : Analyse technique en vue de l’intégration d’un bien 310 h
Bloc 5 : Organisation de la maintenance 77 h
Bloc 6 : Conduite d’une installation 78 h
Enseignements Généraux
Sciences physiques / chimie 202 h
Mathématiques 114 h
Culture générale et expression française 152 h
Enseignement Technologique en Langue Vivante étrangère 36 h
Anglais 77 h
LV2 77 h
Accompagnement Personnalisé 54 h
Accompagnement socio-professionnel éducatif et européen 12 h
Habilitation électrique 23 h

Un accompagnement socio-professionnel éducatif et européen permet la réflexion et la mise en action autour des éléments relatifs au suivi et à l’orientation post-formation des apprenants : 12h


Modalités pédagogiques

La formation est organisée en présentiel selon un rythme d’alternance qui permet une montée en compétences progressive en s’appuyant sur le vécu de l’apprenant en entreprise. Un travail de l’équipe pédagogique est réalisé pour favoriser une approche transversale de certains concepts métiers.

Travaux pratiques en atelier
Etudes de cas

Pédagogie innovante :

  • Serious games
  • Réalité virtuelle (habilitation électrique et manipulation des fluides frigorigènes)

Moyens techniques

  • Plateau technique dédié
  • Salle informatique dédiée
  • Logiciel de formation aux techniques de dépannage de chaudières
  • Logiciel de Conception Assistée par Ordinateur avec REVIT

Tutorat pédagogique

L’appui par un formateur est assuré tout au long du parcours pédagogique. Il porte sur le suivi des acquisitions en cours de formation et en situation de travail et prend la forme d’entretiens de tutorat ou de tutorat à distance.
Il permet l’ajustement du parcours de formation.


Certification

La formation permet la délivrance d’un Brevet de Technicien Supérieur, de niveau 5 délivré par l’Éducation Nationale donnant droit à 120 ECTS (European Credits Transfer System).

Certification organisée sous forme d’un contrôle terminal et de Contrôle en Cours de Formation.

Une certification en langue étrangère est organisée conformément à l’arrêté du 3 avril 2020.


Positionnement en entrée de formation

Un entretien conseil sera dans un premier temps mené par le Chargé de Relation Client. Celui-ci s’assure des pré requis nécessaires à l’entrée en formation.
Dans un second temps, selon les besoins, une étude plus approfondie sera effectuée par le coordonnateur de la formation.


Durée de la formation

  • Formation sur 2 ans
    Durée : 1350 heures
  • Intégration en 2ème année possible sous couvert des pré requis
    Durée : 675 heures

Points forts

  • Un parcours d’accompagnement à la détermination du projet d’orientation est proposé au candidat en amont de son entrée en formation ainsi qu’une aide à la recherche d’entreprises permettant la signature d’un contrat en alternance. (Accompagnement méthodologique, espaces ressources, mise en relation avec les entreprises partenaires)
  • Établissement habilité par l’Éducation Nationale à organiser les épreuves en Contrôle en Cours de Formation.
  • Une équipe pédagogique experte
  • Formation à l’habilitation électrique Basse Tension (BT).
  • Initiation au BIM avec REVIT.
  • Un référent handicap accompagne l’apprenant tout au long de son parcours de formation, notamment pour l’aménagement de la formation et des modalités de certification.

Employabilité et Poursuite d’études

Le diplômé, formé au métier de technicien Chauffage Ventilation Climatisation peut évoluer vers le métier de technicien d’études en génie climatique dans lequel il réalisera des plans de conception et des analyses de projets. Dans l’industrie, le technicien CVC pourra devenir responsable d’un site de production industrielle.
Autres évolutions possibles : responsable d’équipe, responsable de site, chargé d’affaires (il assurera la gestion technique, financière, administrative et commerciale d’un portefeuille de clients).

Il peut peut aussi poursuivre ses études en licence, master ou école d’ingénieur :
– Licence professionnelle en domotique
– Licence professionnelle technico-commercial
– Licence maîtrise de l’énergie, électricité et développement durable.

Type d’emplois accessibles :
Code(s) ROME :
I1306 – Installation et maintenance en froid, conditionnement d’air
I1308 – Maintenance d’installation de chauffage
I1309 – Maintenance électrique


Lieu(x) de la formation/sites  :

AFTEC FORMATION ORLÉANS


Référents :

Champ commercial et contractuel : Jean-Michel BARRIER
Champ pédagogique et accompagnement en formation : José SANCHEZ BERNAL


Tarification

  • Dispositif  apprentissage : Tarification selon le niveau de prise en charge par certification et par branche précisé dans le référentiel publié par France Compétences
  • Autre dispositifs : Nous consulter

Date(s) de session

Septembre 2021


Données 2020

80% Taux de réussite à l'examen
100% Taux d'insertion
0% Taux de poursuite d'étude
8% Taux global de rupture de contrat
20 Nombre d'alternants/stagiaires par promotion

Mon accompagnement :

Devenir alternant en 5 étapes avec AFTEC Formation

Étape 1 : Préinscription

Cliquer ci-dessous pour remplir le formulaire de préinscription pour la prochaine rentrée :
Préinscription

Étape 2 : TEMPS D’INFORMATION

  • Participer à un temps d’information bimensuel dans notre établissement / ou en distanciel actuellement ; vous recevrez des informations sur :
    • Le contrat d’apprentissage/contrat de professionnalisation
    • La formation choisie, le contenu, les finalités professionnelles, les activités à réaliser en entreprise, les débouchés et poursuites d’études
  • Télécharger un dossier de candidature

Étape 3 : MODALITÉS D'INSCRIPTION

  • Retourner le dossier de candidature.
  • Prendre rendez-vous avec un Chargé de Relation Clients.

Étape 4 : ENTRETIEN CONSEIL

  • Vous recevrez des informations et conseils sur :
    • la recherche d’entreprises
    • la rédaction de votre CV et la lettre de motivation
    • l’entretien de recrutement : des outils de préparation
    • votre projet professionnel
    • des réponses à toutes vos questions…

Étape 5 : RECHERCHE ET SIGNATURE D'UN CONTRAT

  • Proposer votre candidature (CV + lettre de motivation) aux entreprises afin de signer un contrat d’alternance
  • Communiquer avec le Chargé de Relation Clients sur l’avancée de vos recherches
  • Faire valider par le CRC les activités proposées par l’entreprise qui recrute
  • Signer le contrat d’alternance avec l’aide du CRC

Lieu

AFTEC Formation - Campus d'Orléans
22 avenue des Droits de l'Homme
Orléans

02.38.22.13.00

Contact

Jean-Michel BARRIER (Orléans)

02.38.22.28.23


E-mail : Contact