Les points forts
- Un parcours d’accompagnement au projet professionnel est proposé au candidat, en amont de l’entrée en formation, ainsi qu’une aide à la recherche d’entreprises (accompagnement méthodologique, espaces ressources, mise en relation avec les entreprises partenaires).
- Une relation tripartite privilégiée, Apprenant/Tuteur-MA/formateur référent parcours, permet un accompagnement individualisé de l’apprenant et de l’entreprise.Il porte sur le suivi des acquis des compétences en formation et en situation de travail au travers d’entretiens et de visites en entreprise, ainsi que sur l’accompagnement de l’encadrant dans son fonction tutorale.
- Un accompagnement tout au long du parcours de formation est assuré par l’équipe pédagogique, constituée par :
- Un chef de projet en design de parcours, garant des objectifs et de la progression pédagogique
- Un manager, garant de la réalisation du parcours de formation
- Un(e) gestionnaire de parcours de formation, en charge de l’activité administrative
- Un service informatique en charge de l’assistance technique et du prêt de PC (si besoin)
- Un formateur référent parcours qui fait le lien avec l’équipe pédagogique
- Des formateurs experts et qualifiés
- Un référent handicap accompagne les apprenants en situation de handicap, tout au long du parcours de formation, notamment pour l’aménagement de la formation et des modalités de certification.
- Établissement habilité par l’Éducation Nationale à organiser les épreuves de Contrôle en Cours de Formation.
- Licence CANVA PRO pour chaque apprenant.
Objectifs professionnels visés
Le comptable gestionnaire est responsable de la tenue de la comptabilité et de la mise à disposition des informations de gestion dans les entreprises et organisations du secteur privé.
Le comptable gestionnaire :
- Assure la tenue de la comptabilité courante
- Réalise les travaux comptables de fin d’exercice
- Établit les déclarations fiscales périodiques et annuelles
- Analyse les états de synthèse
- Participe à la mise en oeuvre du calcul des coûts
- Suit le processus budgétaire
Le comptable gestionnaire est en relation avec les clients, les fournisseurs, les banques, et les administrations fiscales et sociales. Il réalise ses travaux à l’aide de logiciels de comptabilité courants ou spécifiques en fonction du type d’entreprise.
Il maîtrise les outils bureautiques les plus courants et les modes de communication et de transfert de données via Internet. Il assure une veille fiscale et sociale permanente.
Public visé
Tout public
Conditions d’accès à la formation
Accessible à tout titulaire d’un Baccalauréat (Bac. général, technologique ou professionnel) ou certification de niveau 4.
Contenu de formation
La formation est proposée en blocs de compétences.
| Blocs de compétences | Durée (en heures) |
|
Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales : |
298h |
| Fiabilisation de l’information et du système d’information comptable | 58h |
| Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière | 134h |
| Atelier de professionnalisation : Réalisation de mises en situation professionnelle | 85h |
| Atelier CEJMA (Culture économique, juridique et managériale appliquée) : Approfondissement des dimensions économiques, juridiques et managériales à travers des activités comptables | 40h |
| Enseignements Généraux | |
| Culture générale et Expression | 143h |
| Langue vivante étrangère 1 (Anglais) | 152h |
| Mathématiques | 115h |
| Culture économique, juridique et managériale | 230h |
| Langue vivante étrangère 2 (Espagnol) | 76h |
Un accompagnement socio-professionnel éducatif et européen permet la réflexion et la mise en action autour des éléments relatifs à l’intégration, au suivi et à l’orientation post-formation des apprenants : 19h
Objectifs pédagogiques
Traiter et contrôler les opérations comptables, fiscales et sociales :
- Contrôler et traiter comptablement les opérations commerciales : réaliser les travaux courants de comptabilité
- Organiser et réaliser les travaux d’inventaire et l’arrêté des comptes
- Gérer les obligations fiscales : établir les déclarations fiscales périodiques (TVA), déterminer le résultat fiscal et calculer l’impôt (IS et IR)
- Gérer les relations sociales : renseigner les formalités administratives liées à la gestion du personnel, préparer les variables de paie et réaliser un bulletin de salaire simple
Fiabiliser le système d’information comptable et conduire une veille comptable, fiscale et sociale
Gérer les situations de contrôle de gestion et d’analyse financière
- Analyser la situation financière et prévoir l’activité de l’organisation
- Analyser la performance et l’équilibre financier de l’organisation
- Analyser la rentabilité d’un investissement et ses modalités de financement
- Calculer, contrôler et analyser les coûts des activités
- Mettre en place une gestion budgétaire
- Prévoir et suivre l’activité, établir des tableaux de bord opérationnels
Culture générale et expression
- Communiquer à l’oral et à l’écrit en respectant les contraintes de la langue
- Synthétiser des informations
- Argumenter à partir d’une problématique
- Développer une culture générale
Langue vivante étrangère 1 : Anglais
- Communiquer de façon opérationnelle dans une langue étrangère à l’écrit et à l’oral
- Niveau visé B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues
Langue vivante étrangère 2 : Espagnol
- Comprendre l’essentiel d’une conversation et interagir de façon simple
-
Niveau B1 du CECRL visé
Mathématiques appliquées :
- Raisonner et analyser correctement un problème
- Justifier les résultats obtenus et apprécier leur portée
- Traduire des situations du monde réel en langage mathématique
- Mobiliser ses connaissances dans des situations variées et prendre des initiatives en s’appuyant sur l’utilisation d’outils numériques
Culture économique, juridique et managériale :
- Analyser les situations auxquelles l’entreprise est confrontée
- Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
- Proposer des solutions argumentées, mobilisant des notions et les méthodologies adaptées
- Établir un diagnostic, préparant une prise de décision stratégique
- Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée
Modalités pédagogiques
- La formation est organisée en présentiel et partiellement en distanciel (face-à-face pédagogique) selon un rythme d’alternance qui permet une montée en compétences progressive, en s’appuyant sur le vécu de l’apprenant en entreprise.
Des capsules de formation digitales (micro-learning), conçues par nos équipes, viennent compléter ce face-à-face pédagogique.
- Accompagnement à l’élaboration du passeport professionnel
Méthodes d’animation
La diversification des pratiques pédagogiques permet d’exploiter les situations de travail et les compétences transversales auxquelles l’apprenant est confronté tout au long de son parcours :
- Mises en situations professionnelles.
- Jeux de rôle.
- Interventions de professionnels.
- Travail en mode projet.
- Ateliers de professionnalisation.
- Organisation et participation à des événements.
- Sorties pédagogiques en lien avec le métier, etc.
Moyens techniques
- Intégralités des salles équipées de VPI
- Learning Lab et Coworking équipés d’écrans interactifs, tablettes, ordinateurs portables, casques
- Suite Office 365, incluant l’outil de travail collaboratif et de visioconférence MS Teams (licence individuelle)
- Livret d’apprentissage numérique (Net-Yparéo)
- Application mobile Form’Aftec pour la formation digitale (capsules)
- CANVA PRO (licence individuelle)
- Utilisation Progiciel de Gestion Intégré : EBP
Certification
La formation permet la délivrance d’un Brevet de Technicien Supérieur, diplôme de niveau 5 délivré par l’Education Nationale donnant droit à 120 ECTS (European Credits Transfer System). La certification intègre des épreuves terminales mais aussi des épreuves sous forme de contrôle en cours de formation.
Entrée de formation
Un entretien conseil est mené par un Chargé de Relation Client (CRC), qui s’assure du projet professionnel et de la motivation du candidat. Une étude approfondie, menée conjointement avec un chef de projet en design de parcours, pourra permettre d’adapter, au besoin, le parcours du candidat.
Durée
- 1350 h, réparties sur 2 années
- Intégration en 2ème année possible, sous couvert des pré-requis.
Employabilité et Poursuite d’études
Le diplôme BTS Comptabilité Gestion permet d’accéder aux formations supérieures en comptabilité et gestion.
Poursuite d’études possibles au sein d’AFTEC Formation en DCG (Diplôme de Comptabilité Gestion) de niveau 6 puis en DSCG (Diplôme supérieur de Comptabilité Gestion) de niveau 7.
Il permet d’accéder au métier définit par le Code Métier ROME : M1203 – Comptabilité
Type d’emploi accessible : Assistant comptable, Comptable unique, Collaborateur comptable, Gestionnaire comptable, Comptable fournisseurs, Comptable clients, Assistant contrôleur de gestion, Assistant en gestion financière et comptable.
Tarification
- Dispositif apprentissage : Tarification selon le niveau de prise en charge par certification et par branche précisé dans le référentiel publié par France Compétences
- Autre dispositifs : Nous consulter
Date(s) de session
Septembre 2023
Données 2023-2024
*Enquête d’insertion réalisée en Juillet 2024 sur la promotion sortante 2023