Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG)

Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG)

Catégorie : Comptabilité/Gestion

Prérequis DCG ou Niveau 6

Durée 2 ans

Formation rémunérée

Formation en alternance

Réseau d'entreprises partenaires

Éligible CPF

Code RNCP : 4877 – Diplôme supérieur de comptabilité et gestion DSCG


Objectifs professionnels visés

Au sein d’un cabinet comptable ou d’une entreprise, le futur collaborateur est en capacité de :

• Analyser et interpréter l’ensemble des opérations comptables et financières
• Produire des états financiers d’entités complexes, les déclarations fiscales et sociales correspondantes
• Produire et exploiter les informations de gestion (comptabilité de gestion et budgets)
• Gérer les ressources financières d’une entité (placements, gestion des comptes, gestion du risque…)
• Conseiller les clients ou les directions sur les choix les plus opportuns
• Négocier avec des tiers (banques…) et assister un client dans le cadre de contrôle fiscal ou social
• Concevoir le système d’information comptable et financier d’une organisation
• Utiliser les ressources numériques de l’organisation et communiquer en interne et en externe, y compris en anglais (langues étrangères)
• Gérer ses activités et projets en mode collaboratif au sein de la structure et avec les parties prenantes


Public visé

Titulaires d’un DCG ou d’un DECF, d’un master ou diplôme conférant le grade de master délivré en France ou dans un autre Etat membre de l’Espace européen de l’enseignement supérieur ou titulaires de titres ou diplômes admis en dispense du diplôme de comptabilité et de gestion, quelle que soit la discipline.


Conditions d’accès à la formation

Le candidat doit répondre aux prérequis d’entrée en formation.
En fonction du profil du stagiaire et du résultat du positionnement, le parcours de formation pourra être adapté en termes de modalités d’apprentissage et d’organisation.


Objectifs pédagogiques

Renforcer les savoirs et compétences acquis au grade de licence ou de master et être en mesure d’appréhender l’entité complexe dans sa globalité. Développer l’esprit d’analyse et intégrer les valeurs professionnelles.


Contenu de la formation

La progression pédagogique s’effectue sur 2 années avec un découpage semestriel. En première année, sont abordées les unités d’enseignement en gestion juridique, fiscale et social des structures, comptabilité et audit et anglais des affaires soit 500 heures y compris le mémoire professionnel. La finance, le management et contrôle de gestion, le management des systèmes d’information en deuxième année, soit 500 heures y compris le mémoire professionnel. La préparation et la rédaction du mémoire professionnel sont réalisées sur les deux années.

LISTE DES UE

Volumétrie
UE 1 : Gestion juridique, fiscale et sociale 180 h
UE 2 : Finance 140 h
UE 3 : Management et contrôle de gestion 180 h
UE 4 : Comptabilité et audit 180 h
UE 5 : Management des systèmes d’information 140 h
UE 6 : Anglais des affaires 120 h
UE 7 : Mémoire 50 h
UE 8 (facultative) : Langue vivante étrangère volume horaire à définir selon profil


Modalités pédagogiques

La formation est organisée en présentiel selon un rythme d’alternance qui permet une montée en compétences progressive en s’appuyant sur le vécu de l’apprenant en entreprise. La dispense des enseignements se fait par le biais de cours magistraux, de travaux de recherche en mode collaboratif, de mise en situation et de cas pratiques favorisant l’acquisition des savoirs et compétences. Ces dernières sont évaluées tout au long de la formation afin de préparer à la certification. Le parcours est personnalisé, il s’appuie sur le positionnement en entrée de formation. Les retours d’expérience sont intégrés à la formation et le lien avec les instances professionnelles est cultivé. Des activités pédagogiques spécifiques sont organisées afin de compléter la formation (Loi de finance, Business Game, Conseil de Prud’hommes, ateliers communication professionnelle et outils du numériques)


Moyens techniques

  • Espace numérique Learning-Lab,
  • Office 365,
  • Moodle,
  • Vidéoprojecteur, ordinateurs fixes et portables, tablettes,
  • Classe virtuelle et e-learning,
  • MOOC,
  • Abonnements numériques à des revues professionnelles,
  • Logiciels comptables.

Tutorat pédagogique

L’appui par un formateur est assuré tout au long du parcours pédagogique. Il porte sur le suivi des acquisitions en cours de formation et en situation de travail et prend la forme d’entretiens de tutorat ou de tutorat à distance
Il permet l’ajustement du parcours de formation.
Via le progiciel Ypareo , chaque apprenant dispose d’un espace numérique personnel et est suivi tout au long de sa formation tant au sein de l’organisme de formation (évaluations, bilans de formation et entretiens), qu’en entreprise (visites, échanges avec le tuteur-entreprise). En fin de formation, le projet professionnel et le projet de formation font l’objet d’un bilan et d’un repositionnement.


Évaluation finale et certification

L’évaluation finale et la certification (au terme des 2 années) conduisent à la validation du diplôme d’Etat DSCG (grade de Master, niveau 7 de la nouvelle nomenclature) aux conditions du certificateur : obtention de la moyenne générale sans note éliminatoire aux 7 épreuves composant ce diplôme.


Positionnement en entrée de formation

Un entretien conseil sera dans un premier temps mené par le Chargé de Relation Client. Celui-ci s’assure des pré requis nécessaires à l’entrée en formation.
Dans un second temps, selon les besoins, une étude plus approfondie sera effectuée par le coordonnateur de la formation.
Le positionnement s’appuie sur le(s) diplôme(s) et l’expérience professionnelle avec ou sans VAE, afin de personnaliser le parcours de formation, tests, évaluation des soft skills (compétences comportementales) et entretiens (organisme de formation et professionnels).


Durée de la formation

  • Formation sur 2 ans
    Durée : 1000 heures
  • Intégration en 2ème année possible sous couvert des pré requis

Points forts :

Un parcours d’accompagnement à la détermination du projet d’orientation est proposé au candidat en amont de son entrée en formation ainsi qu’une aide à la recherche d’entreprises permettant la signature d’un contrat en alternance. (Accompagnement méthodologique, espaces ressources, mise en relation avec les entreprises partenaires)
Une équipe d’intervenants issus du milieu professionnel de l’entreprise, des liens forts et durables avec les instances professionnelles (Ordre des Experts Comptables, Association Nationales des Experts Comptables Stagiaires) et partenaires territoriaux
Organisation de conférences spécifiques (métiers du chiffre, entreprenariat, fiscalité des grands groupes…)
Mise en œuvre de projets (intégration du handicap, mobilité Erasmus)…
Un référent handicap accompagne l’apprenant tout au long de son parcours de formation, notamment pour l’aménagement de la formation et des modalités de certification.


Employabilité

 

Insertion professionnelle ou poursuite de formation dans la filière de l’expertise comptable.

Codes ROME rattachés :
M1201 – Analyse et ingénierie financière
M1202 –  Audit et contrôle comptables et financiers
M1204 – Contrôle de gestion
M1205 –  Direction administrative et financière
M1206 – Management de groupe ou de service comptable
M1207 –  Trésorerie et financement


Lieu(x) de la formation

AFTEC FORMATION TOURS


Référents :

Référent commercial et contractuel : Jean Charles FABRE
Référent pédagogique et accompagnement en formation : Yazid BOURAHLI


Tarification

  • Dispositif  apprentissage : Tarification selon le niveau de prise en charge par certification et par branche précisé dans le référentiel publié par France Compétences
  • Autre dispositifs : Nous consulter

Date(s) de session

Novembre 2021


Données 2020

En attente des résultats 2021 Taux de réussite à l'examen
NC Taux d'insertion
NC Taux de poursuite d'étude
11% Taux global de rupture de contrat
25 Nombre d'alternants/stagiaires par promotion

Mon accompagnement :

Devenir alternant en 5 étapes avec AFTEC Formation

Étape 1 : Préinscription

Cliquer ci-dessous pour remplir le formulaire de préinscription pour la prochaine rentrée :
Préinscription

Étape 2 : TEMPS D’INFORMATION

  • Participer à un temps d’information bimensuel dans notre établissement / ou en distanciel actuellement; vous recevrez des informations sur :
    • Le contrat d’apprentissage/contrat de professionnalisation
    • La formation choisie, le contenu, les finalités professionnelles, les activités à réaliser en entreprise, les débouchés et poursuites d’études
  • Télécharger un dossier de candidature

Étape 3 : MODALITÉS D'INSCRIPTION

  • Retourner le dossier de candidature.
  • Prendre rendez-vous avec un Chargé de Relation Clients.

Étape 4 : ENTRETIEN CONSEIL

  • Vous recevrez des informations et conseils sur :
    • la recherche d’entreprises
    • la rédaction de votre CV et la lettre de motivation
    • l’entretien de recrutement : des outils de préparation
    • votre projet professionnel
    • des réponses à toutes vos questions…

Étape 5 : RECHERCHE ET SIGNATURE D'UN CONTRAT

  • Proposer votre candidature (CV + lettre de motivation) aux entreprises afin de signer un contrat d’alternance
  • Communiquer avec le Chargé de Relation Clients sur l’avancée de vos recherches
  • Faire valider par le CRC les activités proposées par l’entreprise qui recrute
  • Signer le contrat d’alternance avec l’aide du CRC

Lieu

AFTEC Formation - Campus de Tours
244 rue Giraudeau
Tours

02.47.36.20.50

Contact

Jean-Charles FABRE (Tours)

02.47.36.20.57


E-mail : Contact