Être apprenti c’est :

• Signer un premier contrat de travail
• Intégrer une équipe de professionnels
• Obtenir une rémunération
• Élaborer un premier réseau de connaissances professionnelles
• Apprendre à adopter une attitude professionnelle
• Favoriser son insertion professionnelle
• Préparer un diplôme d’état
• Poursuivre ses études sans avoir à payer sa formation

L’apprentissage de plus en plus apprécié des jeunes

Le nombre d’apprentis a augmenté de 8,4% sur un an après une hausse de 7,4% en 2018. Au 30 juin 2019 vous étiez 458.000 apprentis selon le dernier comptage du ministère du Travail, plus de 700.000 si on inclue les contrats de professionnalisation.
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Les 3 secteurs qui proposent le plus de contrats en alternance :

• Commerce, vente et grande distribution 33%
• Qualité, Ressources Humaines et Direction 14%
• Banque, finance, comptabilité, Assurances 12%

Source : Golden Bees/etudiant.lefigaro.fr

Cette période difficile ne doit pas vous arrêter dans vos projets, bien au contraire ! Quand la situation le permettra, il faudra vous donner les moyens d’organiser votre inscription et votre contrat en alternance.

Les réunions d’informations étant annulées pour cause de confinement, voici un petit tuto pour vous expliquer les étapes à suivre afin d’anticiper sur le retour à la normale.

Convaincus que développement durable et formation par apprentissage sont liés, notre école est engagée depuis 2015 dans une démarche RSE. Cet engagement porte sur 3 pôles essentiels :

• Gouvernance et organisation de l’établissement
• Respect et sensibilisation à l’environnement
• Relations avec nos parties prenantes

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LES AVANTAGES DE L’APPRENTISSAGE

• Ressource jeune facile à former
• Intégration progressive du collaborateur dans l’entreprise
• Faible coût en valeur absolue grâce aux aides

POURQUOI PRENDRE UN APPRENTI ?

• Anticiper un recrutement
• Former un(e) salarié(e) aux méthodes de l’entreprise en vue d’un recrutement éventuel
• Former un(e) salarié(e) aux spécialités d’un métier en vue d’une transition de savoir
• Faire entrer dans l’entreprise de nouvelles compétences et un autre regard sur l’activité
• Dynamiser les équipes
• Préparer le recrutement d’un salarié opérationnel
• Anticiper les besoins en ressources humaines

La formation Professionnelle

Toutes les ressources de l’entreprise !

L’AFTEC, c’est aussi un centre de formation professionnelle reconnu qui propose des solutions sur mesure pour les salariés et les demandeurs d’emploi, pensez-y !

Vous êtes salarié(e) ?

Nos formations peuvent être prises en charge dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, du Congé Individuel de Formation, de la professionnalisation ou du Compte Personnel de Formation.