L’aftec

L’accompagnement du handicap

l’AFTEC et le Handicap


Notre établissement adhère à la Charte du Réseau des Référents Handicap dans les Organismes de Formation

  • Des locaux accessibles aux personnes en situation de handicap
  • Un accueil par un référent handicap identifié
  • Une adaptation du parcours de formation
  • Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation

Le référent handicap à l’AFTEC

  • Apporte une aide pour les démarches administratives
  • Est un relais auprès des entreprises du secteur privé et des structures du secteur public
  • Représente un lien avec l’entreprise
  • Assure le suivi et l’accompagnement pendant le contrat d’apprentissage

Votre référente handicap :
Site d’Orléans : Pascale SEGUIN
Tél : 02.38.22.61.88 – p.seguin@formation-aftec.com

Site de Tours : Marie-Noëlle LOQUET
Tél : 02.47.36.20.51 – m-n.loquet@formation-aftec.com

L’AFTEC est partenaire de l’Association TREMPLIN dont la vocation est d’encourager et d’accompagner les jeunes en situation de handicap à poursuivre leurs études.

tremplin-handicap.fr


Liens utiles :

CAP EMPLOI 37
www.capemploi-37.com
Tél. : 02.47.85.30.30

MDPH 37
www.mdph37.fr
Tél. : 02.38.25.40.05


Cliquez sur les intitulés ci-dessous pour déplier le contenu.

PENDANT LE PARCOURS DE FORMATION

  • Entretiens individualisés
  • Analyse et mise en place des moyens de compensation nécessaires

UN ACCOMPAGNEMENT EN ENTREPRISE

  • Relais pour l’adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH (Services d’Accompagnement et de Maintien dans l’Emploi des Travailleurs handicapés), FIPHFP, Médecin du travail … (Voir descriptif ci-dessous)

POUR LES ÉPREUVES À L’EXAMEN

Des aménagements, tels que :

  • 1/3 temps supplémentaire
  • Mise à disposition d’un siège ergonomique
  • Utilisation de logiciels adaptés

UN SUIVI APRÈS LA FORMATION

  • Relais auprès du réseau pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Suivi des démarches administratives
  • Aide à l’insertion professionnelle

 

LES ACTEURS MAJEURS POUR L’APPRENANT EN SITUATION DE HANDICAP :

 

La MDPH : Maison Départementale des Personnes Handicapées :

Un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap

Étude des demandes de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

www.mdph.fr

 

 

L’AGEFIPH : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des personnes Handicapées :

Collecte les contributions financières des entreprises d’au moins 20 salariés (obligation légale d’embauche de 6% minimum de personnes en situation de handicap)

www.agefiph.fr

 

 

CAP EMPLOI :

Un des services de l’AGEFIPH : aide au développement de l’autonomie et de l’employabilité des personnes en situation de handicap

www.capemploi.net

 

Le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) :

Aide au recrutement, à l’accompagnement et au maintien dans l’emploi au sein de la fonction publique

www.fiphfp.fr

 

PENDANT LE PARCOURS DE FORMATION

  • Entretiens individualisés
  • Analyse et mise en place des moyens de compensation nécessaires
  • Aménagement possible de la durée et du parcours de la formation

UN ACCOMPAGNEMENT EN ENTREPRISE

  • Relais pour l’adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH (Services d’Accompagnement et de Maintien dans l’Emploi des Travailleurs handicapés), FIPHFP, Médecin du travail … (Voir descriptif ci-dessous)

POUR LES ÉPREUVES À L’EXAMEN

Des aménagements, tels que :

  • 1/3 temps supplémentaire
  • Assistance d’un interprète
  • Utilisation de logiciels adaptés
  • Mise à disposition d’un siège ergonomique

UN SUIVI APRÈS LA FORMATION

  • Relais auprès du réseau pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Aide à la constitution de dossier pour la poursuite d’études
  • Suivi des démarches administratives
  • Aide à l’insertion professionnelle

 

LES ACTEURS MAJEURS POUR L’ALTERNANT EN SITUATION DE HANDICAP ET SON EMPLOYEUR, SECTEUR PRIVÉ/SECTEUR PUBLIC, DANS LE CADRE D’UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE :

 

La MDPH : Maison Départementale des Personnes Handicapées :

Un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap

Etude des demandes de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

www.mdph.fr

 

 

L’AGEFIPH : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des personnes Handicapées :

Collecte les contributions financières des entreprises d’au moins 20 salariés (obligation légale d’embauche de 6% minimum de personnes en situation de handicap)

www.agefiph.fr

 

 

CAP EMPLOI :

Un des services de l’AGEFIPH : aide au développement de l’autonomie et de l’employabilité des personnes en situation de handicap

www.capemploi.net

 

Le FIPHFP : Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique :

Aide au recrutement, à l’accompagnement et au maintien dans l’emploi au sein de la fonction publique

www.fiphfp.fr

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