l’AFTEC et le Handicap
Notre établissement adhère à la Charte du Réseau des Référents Handicap dans les Organismes de Formation
Notre établissement adhère à la Charte du Réseau des Référents Handicap dans les Organismes de Formation- Des locaux accessibles aux personnes en situation de handicap
- Un accueil par un référent handicap identifié
- Une adaptation du parcours de formation
- Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
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Votre référent handicap à l’AFTEC
- Apporte une aide pour les démarches administratives
- Est un relais auprès des entreprises du secteur privé et des structures du secteur public
- Représente un lien avec l’entreprise
- Assure le suivi et l’accompagnement pendant le contrat d’apprentissage
Coordonnées :
Site d’Orléans : Pascale SÉGUIN
Tél : 07 56 06 99 54 – p.seguin@formation-aftec.com
Site de Tours et Chinon : Sophie DENIAU
Tél : 07 56 06 46 29 – s.deniau@formation-aftec.com
L’AFTEC est partenaire de l’Association TREMPLIN dont la vocation est d’encourager et d’accompagner les jeunes en situation de handicap à poursuivre leurs études.
Liens utiles :
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PENDANT LE PARCOURS DE FORMATION
- Entretiens individualisés
- Analyse et mise en place des moyens de compensation nécessaires
UN ACCOMPAGNEMENT EN ENTREPRISE
- Relais pour l’adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) / MDA (Maison Départementale de l’Autonomie), FIPHFP, Médecin du travail … (Voir descriptif ci-dessous)
POUR LES ÉPREUVES À L’EXAMEN
Des aménagements, tels que :
- 1/3 temps supplémentaire
- Mise à disposition d’un siège ergonomique
- Utilisation de logiciels adaptés
UN SUIVI APRÈS LA FORMATION
- Relais auprès du réseau pour favoriser l’insertion professionnelle
- Suivi des démarches administratives
- Aide à l’insertion professionnelle
LES ACTEURS MAJEURS POUR L’APPRENANT EN SITUATION DE HANDICAP :
La MDPH : Maison Départementale des Personnes Handicapées :
Un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap
Étude des demandes de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
L’AGEFIPH : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des personnes Handicapées :
Collecte les contributions financières des entreprises d’au moins 20 salariés (obligation légale d’embauche de 6% minimum de personnes en situation de handicap)
CAP EMPLOI :
Un des services de l’AGEFIPH : aide au développement de l’autonomie et de l’employabilité des personnes en situation de handicap
Le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) :
Aide au recrutement, à l’accompagnement et au maintien dans l’emploi au sein de la fonction publique
PENDANT LE PARCOURS DE FORMATION
- Entretiens individualisés
- Analyse et mise en place des moyens de compensation nécessaires
UN ACCOMPAGNEMENT EN ENTREPRISE
- Relais pour l’adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) / MDA (Maison Départementale de l’Autonomie), FIPHFP, Médecin du travail … (Voir descriptif ci-dessous)
POUR LES ÉPREUVES À L’EXAMEN
Des aménagements, tels que :
- 1/3 temps supplémentaire
- Mise à disposition d’un siège ergonomique
- Utilisation de logiciels adaptés
UN SUIVI APRÈS LA FORMATION
- Relais auprès du réseau pour favoriser l’insertion professionnelle
- Suivi des démarches administratives
- Aide à l’insertion professionnelle
LES ACTEURS MAJEURS POUR L’APPRENANT EN SITUATION DE HANDICAP :
La MDPH : Maison Départementale des Personnes Handicapées :
Un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap
Étude des demandes de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
L’AGEFIPH : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des personnes Handicapées :
Collecte les contributions financières des entreprises d’au moins 20 salariés (obligation légale d’embauche de 6% minimum de personnes en situation de handicap)
CAP EMPLOI :
Un des services de l’AGEFIPH : aide au développement de l’autonomie et de l’employabilité des personnes en situation de handicap
Le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) :
Aide au recrutement, à l’accompagnement et au maintien dans l’emploi au sein de la fonction publique
Retrouvez plus d’informations sur notre rubrique :
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