AFTEC FORMATION accompagne les alternants en situation de handicap et les entreprises
- En amont de la conclusion du contrat d’apprentissage :
pour la recherche d’entreprise, pour l’analyse des besoins et des moyens de compensation - Pendant le parcours de formation :
pour les aménagements, pour le suivi individualisé, pour les relations avec les acteurs majeurs du handicap
AFTEC FORMATION adhère à la Charte du Réseau des Référents Handicap
- Des locaux accessibles aux personnes en situation de handicap
- Un accueil par un référent handicap identifié
- Une adaptation du parcours de formation
- Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
AFTEC FORMATION s’engage dans une démarche de progrès en matière d’accessibilité
- L’AFTEC fait partie du réseau des Référents Handicap (RRH) mis en place par l’AGEFIPH* et s’est engagée dans une démarche d’amélioration continue en matière d’accessibilité de l’offre de formation.
(*Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées)
Les aides de l’AGEFIPH : Aide financière pour les entreprises jusqu’à 4000€ pour le contrat d’apprentissage et 5000€ pour le contrat de professionnalisation, proratisé en fonction de la durée du contrat.
Votre référent handicap à l’AFTEC
- Apporte une aide pour les démarches administratives
- Est un relais auprès des entreprises du secteur privé et des structures du secteur public
- Assure le suivi et l’accompagnement pendant le contrat d’apprentissage
Coordonnées :
Votre contact à Orléans :
Pascale SÉGUIN
Tél : 07 56 06 99 54 – p.seguin@formation-aftec.com
Votre contact à Tours et Chinon :
Sophie DENIAU
Tél : 07 56 06 46 29 – s.deniau@formation-aftec.com
L’AFTEC est partenaire de l’Association TREMPLIN dont la vocation est d’encourager et d’accompagner les jeunes en situation de handicap à poursuivre leurs études.
APPRENTISSAGE et HANDICAP à l’AFTEC : Un accompagnement pour l’alternant et un relais pour son employeur (secteur privé/secteur public)
Pendant le parcours de formation
– Entretiens individualisés
– Audit et mise en place de moyens de compensation
– Aménagement possible de la durée et du parcours de formation
– Utilisation de logiciels adaptés
Un suivi après la formation– Suivi des démarches administratives
LES ACTEURS MAJEURS : Pour l’alternant en situation de handicap et son employeur, secteurs privé et public, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage
La MDPH : Maison Départementale des Personnes Handicapées
– Un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap
– Étude des demandes de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
mdphenligne.cnsa.fr
Maison départementale de l’autonomie
www.loiret.fr/la-maison-departementale-de-lautonomie
L’AGEFIPH : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des personnes Handicapées
• Chargée de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées
• Propose des aides financières pour les entreprises et les personnes afin de créer un environnement global plus inclusif
www.agefiph.fr
CAP EMPLOI / PROMÉTHÉE 45
Organismes de placement offrant un service d’accompagnement, de suivi et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
www.cap-emploi.net / www.promethee45.fr
Le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
Aide au recrutement, à l’accompagnement et au maintien dans l’emploi au sein de la fonction publique.
www.fiphfp.fr
