Pré-requis

Prérequis BAC ou Niveau 4

Durée

Durée 2 ans

Formation rémunérée

Formation rémunérée

Type de formation

Formation en alternance

Réseau d'entreprises partenaires

Réseau d'entreprises partenaires

Lieux de formations / sites

AFTEC Formation - Site d'Orléans
22 avenue des Droits de l'Homme
Orléans
02.38.22.13.00

En savoir plus

Référents et contacts

Site de (Orléans) :

Charline LAGARDE

02 38 22 16 59

07 56 06 79 63

Les points forts :

  • Un parcours d’accompagnement au projet professionnel est proposé au candidat, en amont de l’entrée en formation, ainsi qu’une aide à la recherche d’entreprises (accompagnement méthodologique, espaces ressources, mise en relation avec les entreprises partenaires).
  • Une relation tripartite privilégiée, Apprenant / Tuteur-MA / formateur référent parcours, permet un accompagnement individualisé de l’apprenant et de l’entreprise. Il porte sur le suivi des acquis des compétences en formation et en situation de travail au travers d’entretiens et de visites en entreprise, ainsi que sur l’accompagnement de l’encadrant dans son fonction tutorale.
  • Un accompagnement tout au long du parcours de formation est assuré par l’équipe pédagogique, constituée par :
    – Un chef de projet en design de parcours, garant des objectifs et de la progression pédagogique
    – Un manager, garant de la réalisation du parcours de formation
    – Un(e) gestionnaire de parcours de formation, en charge de l’activité administrative
    – Un service informatique en charge de l’assistance technique et du prêt de PC (si besoin)
    – Un formateur référent parcours qui fait le lien avec l’équipe pédagogique
    – Des formateurs experts et qualifiés
  • Un référent handicap accompagne les apprenants en situation de handicap, tout au long du parcours de formation, notamment pour l’aménagement de la formation et des modalités de certification.
  • Établissement habilité par l’Éducation Nationale à organiser les épreuves de Contrôle en Cours de Formation.
  • Licence CANVA PRO pour chaque apprenant.

Objectifs professionnels visés :

Le technicien supérieur en Assurance apporte son expertise dans toutes les étapes du contrat d’assurance. Il est en charge du développement et du suivi d’un portefeuille et accompagne une clientèle variée dans les propositions commerciales comme dans la gestion de ses contrats et de ses sinistres.

Pour ce faire, il est en mesure d’argumenter dans le cadre de la souscription d’un contrat ou d’un règlement. Il prend en charge les sinistres jusqu’à leur règlement en suivant des règles juridiques et des procédures internes.

Pour atteindre ces objectifs professionnels, le technicien supérieur en Assurance devra être polyvalent et savoir faire face à des situations imprévues.


Public visé

Tout public


Conditions d’accès

Accessible à tout titulaire d’un Baccalauréat (Baccalauréat général, technologique ou professionnel) ou certification de niveau 4.

 


Contenu de la formation

1350 heures de formation réparties sur deux années :

Blocs de compétences  Durée (en heures)
Bloc 1 : Développement commercial et conduite d’entretien 150h
Bloc 2 : Culture professionnelle et suivi du client 230h
Bloc 3 : Accueil du client en situation de sinistre 195h
Bloc 4 : Gestion des sinistres 228h
Atelier de professionnalisation 157h
Enseignements Généraux 
Culture générale et expression 143h
Langue vivante 1 (anglais ou espagnol) 152h
Langue vivante 2 (anglais ou espagnol) 76h

 

Un accompagnement socio-professionnel éducatif et européen permet la réflexion et la mise en action autour des éléments relatifs à l’intégration, au suivi et à l’orientation post-formation des apprenants : 19h


Objectifs pédagogiques

Développer la relation commerciale et gérer les contrats

  • Accueillir et identifier le besoin du client ou du prospect
  • Assurer le suivi du client et ses contrats
  • Vendre des contrats d’assurance, des produits financiers et bancaires
  • Développer le portefeuille client

Gérer des sinistres et des prestations

  • Accueillir le client en situation de sinistre
  • Connaître le cadre juridique du droit des assurances et les conventions de gestion des sinistres
  • Instruire le dossier de sinistre et le versement des indemnisations

Maitriser l’environnement digital et le système d’information de l’entreprise

  • Communiquer via les différents canaux digitaux
  • Utiliser de manière responsable les outils digitaux et maîtriser des risques liés à leurs usages
  • Comprendre le système global d’information et l’organisation des bases de données

Culture générale et expression

  • Communiquer à l’écrit et à l’oral en respectant les contraintes de la langue
  • Synthétiser des informations
  • Argumenter à partir d’une problématique
  • Développer une culture générale

Langue vivante étrangère 1 (niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues )

  • Communiquer de façon opérationnelle dans une langue étrangère à l’écrit et à l’oral

Langue vivante étrangère 2 (niveau B1 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues )

  • Comprendre l’essentiel d’une conversation et interagir de manière simple

Atelier de professionnalisation

  • Constitution d’un e-portfolio en lien avec l’acquisition de compétences numériques développées dans le cadre de la gestion de sinistres et développement commercial
  • Co-animation avec les formateurs du champ professionnel

Modalités pédagogiques

La formation est organisée en présentiel et partiellement en distanciel (face-à-face pédagogique) selon un rythme d’alternance qui permet une montée en compétence progressive, en s’appuyant sur le vécu de l’apprenant en entreprise. Des capsules de formation digitales (micro-learning), conçues par nos équipes, viennent compléter ce face-à-face pédagogique.


Méthodes d’animation

La diversification des pratiques pédagogiques permet d’exploiter les situations de travail et les compétences transversales auxquelles l’apprenant est confronté tout au long de son parcours :

  • Mises en situations professionnelles.
  • Jeux de rôle.
  • Interventions de professionnels.
  • Travail en mode projet.
  • Ateliers de professionnalisation.
  • Organisation et participation à des événements.
  • Sorties pédagogiques en lien avec le métier, etc.

Moyens techniques

  • Intégralités des salles équipées de VPI
  • Learning Lab et Coworking équipés d’écrans interactifs, tablettes, ordinateurs portables, casques
  • Suite Office 365, incluant l’outil de travail collaboratif et de visioconférence MS Teams (licence individuelle)
  • Livret d’apprentissage numérique (Net-Yparéo)
  • Application mobile Form’Aftec pour la formation digitale (capsules)
  • CANVA PRO (licence individuelle)
  • WordPress

Certification

La formation permet la délivrance d’un Brevet de Technicien Supérieur, diplôme de niveau 5 délivré par l’Éducation Nationale donnant droit à 120 ECTS (European Credits Transfer System). La certification intègre des épreuves terminales mais aussi des épreuves sous forme de contrôle en cours de formation.


Entrée de formation

Un entretien conseil est mené par un Chargé de Relation Client (CRC), qui s’assure du projet professionnel et de la motivation du candidat.
Une étude approfondie, menée conjointement avec un chef de projet en design de parcours, pourra permettre d’adapter, au besoin, le parcours du candidat.


Durée

  • 1350 h, réparties sur 2 années

  • Intégration en 2ème année possible, sous couvert des pré-requis.


Employabilité et Poursuite d’études

Perspectives d’insertion :

Codes Métiers ROME :
C1102
Conseil clientèle en assurances
C1109 Rédaction et gestion en assurances
C1103 Courtage en assurance
C1110 Souscription d’assurances

Poursuite d’études :

  • Licence droit éco gestion parcours GO ou CVM – disponible à l’AFTEC (en partenariat avec le CNAM Centre-Val de Loire)
  • Licence pro banque, assurance, finance
  • Diplôme d’ingénierie en techniques banque-assurance
  • École de commerce

Tarification

  • Dispositif  apprentissage : Tarification selon le niveau de prise en charge par certification et par branche précisé dans le référentiel publié par France Compétences
  • Autres dispositifs : Nous consulter

Date(s) de session

Septembre 2024


Données 2023-2024

*Enquête d’insertion réalisée en 2024 sur la promotion sortante 2023

79%

Taux de réussite à l'examen

24

Nombre de candidats présentés

47%*

Taux d'insertion

53%*

Taux de poursuite d'étude

-%

Taux global de rupture de contrat

24

Nombre d’apprenants / stagiaires en formation

Mon accompagnement :

Devenir alternant en 5 étapes avec AFTEC Formation

Cliquer ci-dessous pour remplir le formulaire de préinscription pour la prochaine rentrée : Préinscription

  • Participer à un temps d’information bimensuel dans notre établissement ; vous recevrez des informations sur :
    • Le contrat d’apprentissage/contrat de professionnalisation
    • La formation choisie, le contenu, les finalités professionnelles, les activités à réaliser en entreprise, les débouchés et poursuites d’études
  • Télécharger un dossier de candidature
  • Retourner le dossier de candidature.
  • Prendre rendez-vous avec un Chargé de Relation Clients.
  • Vous recevrez des informations et conseils sur :
    • la recherche d’entreprises
    • la rédaction de votre CV et la lettre de motivation
    • l’entretien de recrutement : des outils de préparation
    • votre projet professionnel
    • des réponses à toutes vos questions…
  • Proposer votre candidature (CV + lettre de motivation) aux entreprises afin de signer un contrat d’alternance
  • Communiquer avec le Chargé de Relation Clients sur l’avancée de vos recherches
  • Faire valider par le CRC les activités proposées par l’entreprise qui recrute
  • Signer le contrat d’alternance avec l’aide du CRC