MASTER DEG mention Innovation, Entreprise, Société (IES)

MASTER DEG mention Innovation, Entreprise, Société (IES)

Catégorie : Droit / Economie / Gestion

Prérequis Licence

Durée 2 ans

Formation en alternance

Réseau d'entreprises partenaires

L’AFTEC d’Orléans et le CNAM Centre-Val de Loire (Conservatoire National des Arts et Métiers) proposent des formations Bac+3 à Bac+5 en apprentissage dans la filière Droit-Économie-Gestion.


Mention : Innovation, entreprise, société
Parcours : Prospective, innovation et transformation des organisations

Au terme de ce parcours, les auditeurs seront à même de conduire et/ou de contribuer à des projets transverses engageant ces trois domaines prospective, innovation, transformation dans une logique d’apprentissage organisationnel. Ils pourront :

  • Anticiper les évolutions de leur environnement en s’appuyant sur leurs connaissances des études sur le futur disponibles, sur leur connaissance des méthodes de prospective articulée à l’action (méthode de scénarios, enquête d’expert, créativité, mode collaboratif,…)
  • Connaître des champs d’application spécifiques de la prospective (ingénierie et fonction prospective, ou territoires, ou développement durable ou RH,…)
  • Comprendre et contribuer aux processus d’innovation (gestion de l’innovation, innovation collaborative, etc.) et les nourrir par leurs compétences en matière de prospective notamment et les articuler aux enjeux organisationnels
  • Comprendre les principales dynamiques de transformation à l’œuvre au sein des organisations avec les différentes transitions :énergétique, digitales, travail, mondialisation… et leurs conséquences et défis pour les organisations
  • Savoir conduire des projets d’anticipation et d’innovation sur des terrains variés (organisation, réseau, territoires…) jusqu’aux décisions et actions de transformation de l’organisation par les approches issues de l’apprentissage organisationnel notamment avec une attention particulière aux aspects liés au numérique (data, communication, etc.).

Le M2 du master IES parcours «Prospective, innovation et transformation des organisations» a pour objectif de former des professionnels capables d’accompagner les organisations sur les principales dimensions de leur avenir, à savoir l’anticipation et la prospective, l’innovation et la transformation des organisations.
Ces dimensions sont désormais étroitement imbriquées et indissociables les unes des autres pour répondre aux enjeux des organisations. Les entreprises, privées comme publiques, recherchent des managers capables de connaître, comprendre, maîtriser et articuler ces trois dimensions complémentaires de la préparation de leur avenir de manière transverse, en mode projet, mobilisant des acteurs multiples et ouverts sur leur environnement extérieur.

Prérequis et conditions d’admission :

Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s’adresse principalement :

  • Aux titulaires d’un diplôme bac + 3 (Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master.
  • L’entrée dans le cycle de Master fait l’objet d’une sélection, quelle que soit la formation antérieure : titulaires d’un diplôme Bac+3 ou ayant obtenu les 60 ECTS* du M1.
  • L’entrée dans le M2 pour les titulaires d’un autre Master 1 du Cnam ou d’un autre établissement est également soumis à sélection.
    Personnes ne possédant pas les diplômes énumérés ci-dessus mais ayant au moins 3 années d’expériences professionnelles en lien avec domaine de formation bénéficiant des procédures de validation des acquis de l’expérience (décret 1985 – VAE).

 

Dates des réunions d’ information 2018 spéciales  Master 1 & 2

18h00 à l’ AFTEC (site d’Orléans)

  • Mardi 15 mai
  • Mardi 5 juin
  • Mardi 3 juillet 

Complément d'informations

Cliquez sur les intitulés ci-dessous pour déplier le contenu.

Contenu de la formation – Master 1

 CompétencesCodesECTESHeures 
DistributionACD108440
Gestion des hommes I EMME104 660
Information comptable et managementCFA109 660
Mercatique II : Stratégie MarketingESC102440
Principaux contrats de l’entrepriseDRA106440
Principes généraux et outils du management d’entrepriseMSE146880
Théorie des organisationsDSY103660
Une UE à choisir parmi :
Pilotage financier de l’entrepriseGFN106660
Gestion et politique financière : Planification financière et méthodes d’évaluationGFN136660
Expérience professionnelle ou StageUA170T1680
TOTAL60580 H

Compétences visées

  • Élaboration et conduite de la stratégie d’un projet/ d’une entité
  • Conception et conduite de la politique marketing et commerciale
  • Pilotage administratif et financier d’une entité
  • Management et organisation des ressources humaines

Débouchés professionnels

  • Fonctions supérieures de gestion dans un service administratif et financier d’une grande entreprise
  • Direction administrative et financière d’une entreprise moyenne, Création d’entreprise
  • Gestion de projets ou d’unités opérationnelles de production.

Les entreprises qui recrutent

  • Entreprises privées, publiques, cabinets de conseil, secteur associatif
  • Secteur tertiaire : commerce, logistique, service, transport, économie numérique,
    entreprises innovantes, etc…
  • Secteur industriel : fabricants, sous-traitants, etc…

Contenu de la formation – Master 2

 CompétencesCodesECTESHeures 
Les fondamentaux – 28 ECTS
Prospective, décision, transformationPRS201660
La fabrique des scénarios PRS202440
Gestion de l’innovation GDN217440
Innovation et controverses (analyse, modélisation et et interprétation des débats) GDN216440
Prospective des organisations (dynamiques de l’environnement et transformation des organisations) PRS208440
Projets de prospective, innovation et transformation PRS212660
Le développement durable un levier de croissance (MOOC)
Approfondissement – 32 ECTS
Ingénierie prospective appliquée à l’action territoriale et des réseauxPRS214440
Stratégie et marketing de l’innovationGDN201440
Politiques publiques numérique, Open Data et innovation territorialeUEV241440
Documents numériques et communautés de language, organisation, activitéCCE211440
Préparation et passage du Bulats niv.2A2B24120
Suivi collectif du mémoire de M2USM2092 

1000

Rédaction du mémoireUA182R14
TOTAL60560 H

COMPÉTENCES VISÉES

Au terme de ce parcours, les auditeurs seront à même de conduire et/ou de contribuer à des projets transverses engageant ces trois domaines prospective, innovation, transformation dans une logique d’apprentissage organisationnel.

  • Anticiper les évolutions de leur environnement en s’appuyant sur leurs connaissances des études sur le futur disponibles, sur leur connaissance des méthodes de prospective articulée à l’action (méthode de scénarios, enquête d’expert, créativité, mode collaboratif, … )
  • Connaître des champs d’application spécifiques de la prospective (ingénierie et fonction prospective, ou territoires, ou développement durable ou RH, … ]
  • Comprendre et contribuer aux processus d’innovation (gestion de l’innovation, innovation collaborative, etc.] et les nourrir par leurs compétences en matière de prospective notamment et les articuler aux enjeux organisationnels
  • Comprendre les principales dynamiques de transformation à l’œuvre au sein des organisations avec les différentes transitions: énergétique, digitales, travail, mondialisation… et Leurs conséquences et défis pour les organisations
  • Savoir conduire des projets d’anticipation et d’innovation sur des terrains variés (organisation, réseau, territoires … ) jusqu’aux décisions et actions de transformation de l’organisation par les approches issues de L’apprentissage organisationnel notamment avec une attention particulière aux aspects liés au numérique (data, communication, etc.).

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

  • Consultant en management
  • Consultant en organisation
  • Manager d’entreprise
  • Responsable en organisation
  • Responsable stratégique
  • Responsable prospective

Lieu

Aftec site d'Orléans

Contact

Maud IUNG (Orléans)

Vous pouvez me joindre :
02.38.22.12.83

E-mail : Contact