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AFTEC FORMATION accompagne les alternants en situation de handicap et les entreprises

  • En amont de la conclusion du contrat d’apprentissage :
    pour la recherche d’entreprise, pour l’analyse des besoins et des moyens de compensation
  • Pendant le parcours de formation :
    pour les aménagements, pour le suivi individualisé, pour les relations avec les acteurs majeurs du handicap

AFTEC FORMATION adhère à la Charte du Réseau des Référents Handicap

  • Des locaux accessibles aux personnes en situation de handicap
  • Un accueil par un référent handicap identifié
  • Une adaptation du parcours de formation
  • Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
Télécharger la charte

AFTEC FORMATION s’engage dans une démarche de progrès en matière d’accessibilité

  • L’AFTEC fait partie du réseau des Référents Handicap (RRH) mis en place par l’AGEFIPH* et s’est engagée dans une démarche d’amélioration continue en matière d’accessibilité de l’offre de formation.
    (*Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées)

Les aides de l’AGEFIPH : Aide financière pour les entreprises jusqu’à 1700€ pour le contrat d’apprentissage et 2600€ pour le contrat de professionnalisation, proratisé en fonction de la durée du contrat.

Votre référent handicap à l’AFTEC

  • Apporte une aide pour les démarches administratives
  • Est un relais auprès des entreprises du secteur privé et des structures du secteur public
  • Assure le suivi et l’accompagnement pendant le contrat d’apprentissage

Coordonnées :
Votre contact à Orléans :
Pascale SÉGUIN
Tél : 07 56 06 99 54 – p.seguin@formation-aftec.com

Votre contact à Tours et Chinon :
Sophie DENIAU
Tél : 07 56 06 46 29 – s.deniau@formation-aftec.com

L’AFTEC est partenaire de l’Association TREMPLIN dont la vocation est d’encourager et d’accompagner les jeunes en situation de handicap à poursuivre leurs études.

tremplin-handicap.fr

 

Cliquez sur les intitulés ci-dessous pour déplier le contenu.

APPRENTISSAGE et HANDICAP à l’AFTEC : Un accompagnement pour l’alternant et un relais pour son employeur (secteur privé/secteur public)

Pendant le parcours de formation
– Entretiens individualisés
– Audit et mise en place de moyens de compensation
– Aménagement possible de la durée et du parcours de formation

Pour les épreuves à l’examen, des aménagements, tels que :
– 1/3 temps supplémentaire
– Assistance d’un interprète
– Utilisation de logiciels adaptés
– Siège ergonomique
Un accompagnement en entreprise
– Relais pour l’adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH  (Services d’Accompagnement et de Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés), FIPHFP, Médecin du travail… (voir descriptif ci-dessous)
Un suivi après la formation
– Relais auprès du réseau pour favoriser l’insertion professionnelle
– Aide à la constitution de dossier pour la poursuite d’études

– Suivi des démarches administratives

LES ACTEURS MAJEURS : Pour l’alternant en situation de handicap et son employeur, secteurs privé et public, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage

 

La MDPH : Maison Départementale des Personnes Handicapées
– Un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap.
– Étude des demandes de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).
mdphenligne.cnsa.fr

Maison départementale de l’autonomie
www.loiret.fr/la-maison-departementale-de-lautonomie

 

L’AGEFIPH : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des personnes Handicapées

• Chargée de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées.
• Propose des aides financières pour les entreprises et les personnes afin de créer un environnement global plus inclusif.
www.agefiph.fr

 

CAP EMPLOI / PROMÉTHÉE 45
Organismes de placement offrant un service d’accompagnement, de suivi et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
www.cap-emploi.net / www.promethee45.fr

 

Le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
Aide au recrutement, à l’accompagnement et au maintien dans l’emploi au sein de la fonction publique.
www.fiphfp.fr

 

 

Aides forfaitaires AGEFIPH à destination de l’employeur
Contrat d’apprentissage
 1 000 €
par année d’apprentissage, jusqu’à concurrence de 3000 €
Contrat de professionnalisation
 2 000 €

par année d’apprentissage, jusqu’à concurrence de 4000 €
Aides à la compensation du handicap
 Moyens techniques, matériels et humains

 

Aides à la personne (l’apprenti)
Aide à la formation
 1 525€
Versée la 1ère année d’apprentissage, à la confirmation de l’embauche
Destinée à l’acquisition de matériel scolaire et professionnel nécessaire à la formation

C’est l’établissement public qui fait la demande destinée à faciliter l’intégration de la personne en entreprise comme en formation

Aides à l’employeur
Aide forfaitaire FIPHFP*
  • Versement à terme échu d’une indemnité représentant 80 % du coût salarial annuel chargé par année d’apprentissage
  • Versement d’une aide financière destinée à la prise en charge (par un opérateur externe) des frais d’accompagnement des apprentis en situation de handicap dont le montant ne peut excéder réellement 520 fois le SMIC horaire brut par année d’apprentissage
  • Remboursement à l’employeur public des coûts liés à la compensation du handicap dans le cadre des aides du FIPHFP (aides techniques et humaines, aides à la mobilité, …)
Prime à l’insertion
 1 600 €
A l’issue du contrat d’apprentissage, si l’employeur clonclut un CDI avec l’apprenti.

 

Liens utiles

CAP EMPLOI 45 : www.ohe-promethee45.asso.fr   / Tél. : 02.38.78.18.90

FIPHFP : www.fiphfp.fr         

MDPH : www.loiret.com/mdph… / Tél. : 02.38.25.40.05