Pré-requis

Prérequis BAC ou Niveau 4

Durée

Durée 2 ans

Formation rémunérée

Formation rémunérée

Type de formation

Formation en alternance

Réseau d'entreprises partenaires

Réseau d'entreprises partenaires

Lieux de formations / sites

AFTEC Formation - Site d'Orléans
22 avenue des Droits de l'Homme
Orléans
02.38.22.13.00

En savoir plus

Référents et contacts

Site de (Orléans) :

Charline LAGARDE

02 38 22 16 59

07 56 06 79 63

Objectifs professionnels visés

Le technicien supérieur en Banque exerce une fonction commerciale et technique dans un établissement du secteur bancaire et financier. Au quotidien, il commercialise une offre de produits et services. Il informe, conseille la clientèle et prospecte de nouveaux clients.


Public visé

Tout public.


Conditions d’accès à la formation

Le BTS est accessible à tout titulaire d’un Baccalauréat (Baccalauréat général, technologique ou professionnel) de niveau 4 et titres professionnels de niveau 4.

Objectifs pédagogiques

Développer des compétences en Gestion de la Relation Clientèle

  • Assurer un accueil qualitatif face à des clients ou des prospects
  • Conduire un entretien en face à face ou à distance
  • Proposer et vendre des produits et services banque et assurance
  • Assurer le suivi clientèle


Développer et suivre l’activité commerciale

  • Analyser et s’adapter à une situation professionnelle
  • Organiser son activité et mettre en place des situations adaptées
  • Mettre en place ou participer à des actions commerciales
  • Réaliser de la prospection/ Développer un portefeuille
  • Gérer les risques


Appréhender l’environnement juridique et organisationnel de l’activité bancaire

  • Pratiquer la veille par rapport à l’actualité économique, juridique et organisationnelle du secteur
  • Prendre en compte des événements et informer le client


Culture générale et expression

  • Communiquer à l’écrit et à l’oral en respectant les contraintes de la langue
  • Synthétiser des informations
  • Argumenter à partir d’une problématique
  • Développer une culture générale


Langue vivante étrangère 1 (niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues )

  • Communiquer de façon opérationnelle dans une langue étrangère à l’écrit et à l’oral
    Synthétiser des informations


Langue vivante étrangère II (niveau B1 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues )

  • Comprendre l’essentiel d’une conversation et interagir de manière simple

Contenu de la formation

La formation est réalisée sur deux années à hauteur de 1350 h.

Blocs de compétences  Durée (en heures)
Environnement juridique et organisationnel de l’activité bancaire 351h
Gestion de la relation client 248h
Développement et suivi de l’activité commerciale 254h
Atelier de professionnalisation 70h
Certification professionnelle – Autorité des Marchés Financiers 40h
Enseignements Généraux 
Culture générale et expression 143h
Langue Vivante 1 152h
Langue Vivante 2 76h

Un accompagnement socio-professionnel éducatif et européen permet la réflexion et la mise en action autour des éléments relatifs au suivi et à l’orientation post-formation des apprenants. 12h


Modalités pédagogiques

La formation est organisée en présentiel et partiellement en distanciel, selon un rythme d’alternances qui permet une montée en compétences progressive en s’appuyant sur le vécu de l’apprenant en entreprise.

  • Méthode pédagogique basée sur la coanimation
  • Recours à des ateliers de professionnalisation dans l’objectif de développer une culture générale en lien avec le métier
  • Jeux de rôle et analyse
  • Interventions de professionnels (Banque de France)
  • Entrainements oraux type examen

Une immersion dans un autre service de l’entreprise d’accueil ou une période de stage en externe peut être envisagée dans la perspective de :

  • Permettre l’acquisition de compétences attendues à l’examen et non accessibles dans l’entreprise d’accueil
  • Développer des compétences transversales
  • Enrichir les pratiques professionnelles des apprentis

Moyens techniques

Utilisation du logiciel : Sphinx IQ2 (traitement d’enquêtes et de données statistiques)
Utilisation de logiciels bureautique : pack Office


Tutorat pédagogique

L’appui par un formateur est assuré tout au long du parcours pédagogique. Il porte sur le suivi des acquisitions en cours de formation et en situation de travail et prend la forme d’entretiens de tutorat ou de tutorat à distance.
Il permet l’ajustement du parcours de formation.
Le formateur référent, lors des visites d’entreprise, réalise un point sur la montée en compétences de l’apprenti, les difficultés éventuelles et les axes d’amélioration.


Certification

La formation permet la délivrance d’un Brevet de Technicien Supérieur, diplôme de niveau 5 délivré par l’Education Nationale donnant droit à 120 ECTS (European Credits Transfer System).
La certification intègre des épreuves terminales mais aussi des épreuves sous forme de contrôle en cours de formation.


Positionnement en entrée de formation

Un entretien conseil sera dans un premier temps mené par le Chargé de Relation Client. Celui-ci s’assure des pré requis nécessaires à l’entrée en formation.
Dans un second temps, selon les besoins, une étude plus approfondie sera effectuée par le designer de parcours.


Durée de la formation

Formation sur 2 ans
Durée : 1350 heures
Intégration en 2ème année possible sous couvert des pré requis
Durée : 675 heures


Points forts

  • Un parcours d’accompagnement à la détermination du projet d’orientation est proposé au candidat en amont de son entrée en formation ainsi qu’une aide à la recherche d’entreprises permettant la signature d’un contrat en alternance. (Accompagnement méthodologique, espaces ressources, mise en relation avec les entreprises partenaires)
  • Etablissement habilité par l’Education Nationale à organiser les épreuves en Contrôle en Cours de Formation.
  • Une relation partenariale de proximité : un accompagnement personnalisé en formation et des contacts réguliers avec l’entreprise, une co-construction des parcours professionnels.
  • Un référent handicap accompagne l’apprenant tout au long de son parcours de formation, notamment pour l’aménagement de la formation et des modalités de certification.

EMPLOYABILITÉ ET POURSUITE D’ÉTUDES

Perspectives d’insertion : 

CODE ROME :
C1201 Accueil et services bancaires
C1206 Gestion de clientèle bancaire
C1203 Relation clients banque/finance

Tarification

  • Dispositif  apprentissage : Tarification selon le niveau de prise en charge par certification et par branche précisé dans le référentiel publié par France Compétences
  • Autre dispositifs : Nous consulter

Date(s) de session

Septembre 2024


Données 2022-2023

*Enquête d’insertion réalisée en Juillet 2023 sur la promotion sortante 2022

95%

Taux de réussite à l'examen

20

Nombre de candidats présentés

25%*

Taux d'insertion

75%*

Taux de poursuite d'étude

9,3%

Taux global de rupture de contrat

37

Nombre d’apprenants / stagiaires en formation

Mon accompagnement :

Devenir alternant en 5 étapes avec AFTEC Formation

Cliquer ci-dessous pour remplir le formulaire de préinscription pour la prochaine rentrée : Préinscription

  • Participer à un temps d’information bimensuel dans notre établissement ; vous recevrez des informations sur :
    • Le contrat d’apprentissage/contrat de professionnalisation
    • La formation choisie, le contenu, les finalités professionnelles, les activités à réaliser en entreprise, les débouchés et poursuites d’études
  • Télécharger un dossier de candidature
  • Retourner le dossier de candidature.
  • Prendre rendez-vous avec un Chargé de Relation Clients.
  • Vous recevrez des informations et conseils sur :
    • la recherche d’entreprises
    • la rédaction de votre CV et la lettre de motivation
    • l’entretien de recrutement : des outils de préparation
    • votre projet professionnel
    • des réponses à toutes vos questions…
  • Proposer votre candidature (CV + lettre de motivation) aux entreprises afin de signer un contrat d’alternance
  • Communiquer avec le Chargé de Relation Clients sur l’avancée de vos recherches
  • Faire valider par le CRC les activités proposées par l’entreprise qui recrute
  • Signer le contrat d’alternance avec l’aide du CRC