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Gestionnaire de Paie

Le métier :

Le métier de Gestionnaire de Paie s’organise autour de deux activités principales :
– Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
– Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Il sera donc en capacité de :

• Recueillir et traiter les informations sur les salariés,
• Saisir les éléments variables de paie,
• Établir et de contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle,
• Établir les attestations diverses,
• Traiter les charges sociales (DSN) et éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, mutuelle, …
• Assurer le suivi des salariés de leur entrée à leur sortie dans l’entreprise.
• Prendre en compte les diverses situations professionnelles des salariés (ex. absence, maladies, augmentation, etc, heures supplémentaires) qui entraînent des compléments de rémunération ou des retenus en fonction du droit social, de la convention collective applicable, des directives internes.

Validation :

Le titre Gestionnaire de Paie est délivré par un jury de professionnels à partir des résultats obtenus aux différentes épreuves : mise en situation professionnelle, entretien technique, entretien final avec le jury.

DÉBOUCHÉS

Le Gestionnaire de Paie travaille le plus souvent :

  • dans les PME-PMI
  • dans le service social des cabinets d’expertise comptable
  • dans les sociétés de services spécialisées dans la gestion de la paie
  • Il peut également exercer dans le service social des grandes entreprises.

ADMISSION

  • Projet professionnel vérifié
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte et tableur)
  • Recrutement sur évaluation et entretien
  • Possibilité de parcours adaptés en fonction des prérequis des candidats

PUBLICS

  • Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi
  • Salariés bénéficiant d’un Plan de développement de compétences, d’un CPF, d’un CPF de transition ou d’un contrat de professionnalisation
  • Rémunération : statut de stagiaire de la formation professionnelle (selon réglementation en vigueur).

INDICATEURS

Taux de réussite à l’examen : 73%
Taux d’insertion : 45%
Nombre d’apprenants par session : 15 à 20

Déroulement de la formation :

455 h en Centre de Formation, 175 h semaines en entreprise
Rémunération : stagiaire de la formation professionnelle (selon règlement en vigueur)

DATES ET LIEUX DE FORMATION  :

Lieu de Formation Dates formation
(RAN incluse)		 Informations
Site de Tours
244 rue Giraudeau – 37000 TOURS
Tel : 02 47 36 20 50		 du 31 janvier au 20 juin 2024

Parcours moyen :
455h en centre / 182h en entreprise

 Information collective sur site :

Mardi 9 janvier 2024 à 9h00

*Sous réserve de validation par la Région Centre Val de Loire

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