Métier de Comptable Assistant(e)

Comptable Assistant(e)

Le métier :

Le métier de Comptable Assistant(e) s’organise autour de trois activités principales :
1. Assurer les opérations comptables au quotidien
2. Préparer les opérations comptables périodiques
3. Participer aux opérations comptables de fin d’exercice

• • Il détermine les régularisations de fin d’exercice comptable et les opérations de clôture annuelle.
  • Il prépare les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan).
  • Il présente en fonction des besoins du décideur un tableau de bord.
  • Il établit la déclaration de TVA et procède à la déclaration numérique.
  • Il recueille chaque mois les éléments nécessaires au calcul de la paie et s’assure de leur prise en compte pour l’établissement des bulletins de salaire. Il prépare les documents administratifs du salarié.
  • Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes.
  • Il recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation et du plan comptable.

Validation :

Le titre de Comptable Assistant(e) est délivré par un jury de professionnels à partir des résultats obtenus aux différentes épreuves : mise en situation professionnelle, entretien final avec le jury.

DÉBOUCHÉS

Le (la) Comptable Assistant(e) travaille principalement :

• Dans les TPE
• Dans les PME-PMI
• Dans les Cabinets d’expertise comptables
• Dans les Centres de gestion agréés

ADMISSION

• Bonne connaissance des logiciels de bureautiques : Word et Excel
• Projet professionnel vérifié
• Recrutement sur évaluation et entretien

PUBLICS

• Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi
• Salariés bénéficiant d’un Plan de développement de compétences, d’un CPF, d’un CPF de transition ou d’un contrat de professionnalisation
• Rémunération : statut de stagiaire de la formation professionnelle (selon réglementation en vigueur).

PARCOURS DE FORMATION

• Possibilité d’adapter la durée du parcours et le type de validation en fonction des prérequis du candidat, de ses besoins en compétences et du/des CCP* déjà obtenu(s).
  *Certificat de Compétences Professionnelles

INDICATEURS

DATES ET LIEUX DE FORMATION